Nuevas medidas en el Sistema de Inspección de Trabajo

El pasado 23 de julio entró en vigor la nueva Ley 23/2015, por la que se regula el Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.


La nueva ley tiene por objeto la persecución generalizada contra el fraude en materia laboral y, de manera especial, en lo concerniente a la obtención y disfrute de prestaciones indebidas del sistema de Seguridad Social, a la ausencia total o parcial de cotizaciones sociales, y a situaciones de explotación laboral en las que se niegan o recortan a los trabajadores sus derechos y al trabajo irregular.

Entre las novedades que incorpora la nueva ley destacamos las siguientes:

  • Se atribuyen nuevas competencias a los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, dotándoles de más personal de apoyo para agilizar y aumentar las inspecciones.
  • Dentro del Cuerpo de Subinspectores Laborales se distinguirán dos escalas: una de subinspectores de Empleo y Seguridad Social, que ya existía, y otra de nueva creación, específicamente enfocada a la Seguridad y Salud Laboral.
  • Se prevé la creación de una Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude,  pendiente de desarrollo reglamentario.
  • Se incrementan los supuestos de colaboración que deben prestarse la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otras administraciones públicas.
  • Se definen expresamente las competencias de la Inspección en el orden social, que abarcarán el ámbito laboral, la prevención de riesgos laborales, la Seguridad Social y protección social, así como la colocación, empleo, formación profesional, protección por desempleo, trabajo de extranjeros, igualdad de trato y oportunidades y no discriminación en el empleo.
  • Se aumentan las obligaciones de información de la Inspección de Trabajo con los trabajadores para que éstos sepan cómo deben actuar en todo momento y qué cauces deben seguir (administrativos o judiciales) para proteger sus derechos o denunciar a las empresas por posibles incumplimientos.
  • En caso de que el trabajador haya realizado una denuncia, la Inspección deberá comunicarle expresamente los resultados y las consecuencias de las actuaciones inspectoras que se hayan llevado a cabo motivadas por la denuncia.